Описание учебного пособия:
В современном мире успех предприятия нередко зависит от эффективности его персонала. Один из ключевых факторов, влияющих на производительность и мотивацию сотрудников, - это система оплаты труда. В книге Мотивация персонала: построение эффективной системы оплаты труда автор, опытный HR-специалист Александр Яковлев, рассматривает множество аспектов, связанных с этой проблематикой. Первые главы книги посвящены анализу влияния мотивации на производительность труда. Яковлев объясняет, почему привычные подходы к мотивации перестают работать, и предлагает новые стратегии, основанные на психологических и социальных исследованиях. Однако ключевым элементом эффективной мотивации является система оплаты труда. Автор подробно рассматривает различные модели оплаты, начиная от базовых тарифных ставок и заканчивая бонусными системами и премиями за результаты. Яковлев обращается к передовым практикам и исследованиям, чтобы показать, какие методы наиболее эффективны в различных отраслях и средах. Особое внимание в книге уделяется адаптации системы оплаты труда под конкретные потребности компании и ее сотрудников. Автор предлагает читателям шаг за шагом процесс разработки и внедрения новой системы оплаты, начиная с анализа текущей ситуации и заканчивая контролем и коррекцией внедренных изменений. Яковлев также обсуждает важные аспекты связанные с моральным и психологическим состоянием сотрудников при внедрении новой системы оплаты труда. Он предлагает методы минимизации рисков конфликтов и негативных эмоций, связанных с изменениями в оплате труда, и подчеркивает роль открытого диалога и прозрачности в этом процессе. В завершение книги, Яковлев предоставляет читателям ряд практических инструментов и рекомендаций, которые помогут им эффективно реализовать новую систему оплаты труда в своей компании. Это включает в себя шаблоны для разработки политики оплаты труда, методы оценки результатов и множество примеров успешной практики из различных компаний. В целом, Мотивация персонала: построение эффективной системы оплаты труда - это исчерпывающее руководство для HR-специалистов, менеджеров по персоналу и руководителей компаний, которые стремятся повысить мотивацию и производительность своих сотрудников через оптимизацию системы оплаты труда. Автор не только предоставляет теоретические основы, но и демонстрирует, как эти принципы можно применить на практике для достижения конкретных бизнес-целей.
На сайте -
Учебник-вуз-читать.ком мы предлагаем студентам техникумов, колледжей и вузов широкий выбор учебных пособий и книг для самостоятельного изучения (не являются ГДЗ решебниками). Здесь студенты могут не только читать материалы онлайн, находить ответы на сложные вопросы, но и скачивать их для удобства обучения (не в pdf пдф формате). Все учебники предоставляются бесплатно, чтобы сделать образование максимально доступным.
