Описание учебного пособия:
Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация - это фундаментальный труд, предлагающий комплексный взгляд на управление персоналом в условиях глобализированного мира. Авторы книги, Кибанов и Дуракова, собрали и систематизировали новейшие научные данные, современные методы и лучшие практики для руководителей и специалистов, занимающихся управлением человеческими ресурсами. Стратегия управления персоналом: основная часть книги посвящена стратегическим аспектам управления персоналом. Авторы детально разбирают, как формировать эффективную кадровую политику, учитывающую долгосрочные цели организации и меняющиеся внешние условия. Книга предлагает читателям инструменты для анализа и разработки стратегий, начиная с определения ключевых компетенций и заканчивая планированием карьерного роста сотрудников. Особое внимание уделяется созданию корпоративной культуры, способствующей максимальной отдаче от сотрудников и удержанию талантов. Маркетинг персонала: одной из уникальных особенностей книги является глубинное исследование концепции маркетинга персонала. В этом разделе авторы объясняют, как применять маркетинговые принципы и подходы в управлении человеческими ресурсами. Рассматриваются вопросы брендинга работодателя, привлечения и удержания талантов, а также формирования позитивного имиджа организации на рынке труда. Практические рекомендации подкреплены примерами успешных кейсов из мирового опыта, что делает этот раздел особенно полезным для HR-специалистов. Интернационализация управления персоналом: книга не могла обойти стороной вопрос интернационализации бизнеса и его влияние на управление персоналом. В этом разделе Кибанов и Дуракова анализируют тенденции глобализации и предлагают методы адаптации кадровой политики к международным стандартам и требованиям. Читатели узнают о специфике работы с мультикультурными командами, международном рекрутинге и особенностях ведения кадровой работы в разных странах. Авторы также рассматривают вопросы правового регулирования труда в международном контексте и предлагают решения для преодоления культурных и административных барьеров. Практическое применение и инструменты: особое внимание в книге уделено практическим аспектам управления персоналом. Читатели найдут здесь множество инструментов, методик и техник, которые можно внедрить в повседневную работу. Авторы делятся своими разработками в области мотивации, оценки и развития сотрудников, управления конфликтами и организационными изменениями. Книга также содержит примеры успешных проектов и внедренных инициатив, что позволяет оценить их эффективность и применимость в различных условиях. Заключение: управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация - это незаменимый справочник для всех, кто стремится повысить эффективность управления человеческими ресурсами и адаптировать кадровую политику к современным вызовам. Книга сочетает в себе теоретические знания и практические рекомендации, делая её полезной как для академического изучения, так и для непосредственного применения в бизнесе. С помощью этого издания читатели смогут не только улучшить свои профессиональные навыки, но и внести значительный вклад в развитие своих организаций.
На сайте -
Учебник-вуз-читать.ком мы предлагаем студентам техникумов, колледжей и вузов широкий выбор учебных пособий и книг для самостоятельного изучения (не являются ГДЗ решебниками). Здесь студенты могут не только читать материалы онлайн, находить ответы на сложные вопросы, но и скачивать их для удобства обучения (не в pdf пдф формате). Все учебники предоставляются бесплатно, чтобы сделать образование максимально доступным.