Описание учебного пособия:
Управление персоналом. Анализ и диагностика персонал-менеджмента Глазов - это комплексное руководство для специалистов в области управления человеческими ресурсами, написанное признанным экспертом в этой сфере. Эта книга предлагает глубинное понимание процессов и инструментов, необходимых для эффективного управления персоналом в современных организациях. Введение в персонал-менеджмент: автор начинает с основополагающих принципов управления персоналом, объясняя, почему эффективное управление людскими ресурсами является ключевым элементом успеха любой организации. В первых главах рассматриваются исторические аспекты развития HR-практик и их эволюция от простых административных функций до стратегически важного направления бизнеса. Структура и содержание книги: книга разбита на несколько крупных разделов, каждый из которых посвящен определенному аспекту персонал-менеджмента: 1. Анализ и диагностика текущего состояния персонала: в этом разделе подробно рассматриваются методы оценки текущего состояния персонала в организации. Автор описывает различные диагностические инструменты, такие как опросы, интервью, анализ производительности и другие методы, которые помогают понять, насколько эффективно используется человеческий капитал компании; 2. Планирование и прогнозирование потребностей в персонале: здесь рассматриваются стратегии и подходы к планированию потребностей в персонале, включая анализ текущих и будущих потребностей компании в кадрах, прогнозирование демографических изменений, а также планирование карьерного роста и замещение ключевых позиций; 3. Подбор и отбор персонала: в этом разделе Глазов делится своими рекомендациями по проведению эффективного процесса подбора и отбора персонала. Он описывает современные методы поиска кандидатов, включая использование социальных сетей и онлайн-платформ, а также инструменты оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов; 4. Развитие и обучение персонала: автор подробно рассматривает важность непрерывного обучения и развития сотрудников. Описываются различные методы обучения, такие как тренинги, семинары, менторство и коучинг, а также стратегии повышения квалификации и профессионального роста; 5. Мотивация и удержание сотрудников: в этом разделе внимание уделено методам мотивации персонала, которые включают как материальные, так и нематериальные стимулы. Глазов анализирует различные подходы к удержанию ценных сотрудников, подчеркивая важность создания позитивной корпоративной культуры и условий труда; 6. Оценка эффективности работы персонала: здесь рассматриваются методы оценки эффективности работы сотрудников, включая использование ключевых показателей эффективности (KPI), системы управления по целям (MBO) и регулярные аттестации. Автор предлагает практические рекомендации по разработке эффективной системы оценки; Практические кейсы и примеры: одной из сильных сторон книги являются многочисленные практические примеры и кейсы, иллюстрирующие применение теоретических концепций в реальных ситуациях. Глазов анализирует успешные практики крупных компаний, а также разбирает ошибки и неудачи, предоставляя читателям ценные уроки и инсайты. Заключение: управление персоналом. Анализ и диагностика персонал-менеджмента Глазов - это незаменимое пособие для HR-менеджеров, руководителей и всех, кто заинтересован в эффективном управлении человеческими ресурсами. Благодаря глубокому анализу, практическим рекомендациям и богатству примеров, эта книга станет надежным источником знаний и инструментом для повышения эффективности работы с персоналом в любой организации.
На сайте -
Учебник-вуз-читать.ком мы предлагаем студентам техникумов, колледжей и вузов широкий выбор учебных пособий и книг для самостоятельного изучения (не являются ГДЗ решебниками). Здесь студенты могут не только читать материалы онлайн, находить ответы на сложные вопросы, но и скачивать их для удобства обучения (не в pdf пдф формате). Все учебники предоставляются бесплатно, чтобы сделать образование максимально доступным.
