Описание учебного пособия:
Введение: книга Руководство персоналом организации авторства В.П. Пугачева является исчерпывающим источником знаний и практических рекомендаций по управлению человеческими ресурсами. Это фундаментальное произведение посвящено всестороннему рассмотрению современных подходов и методик, используемых в управлении персоналом, а также их адаптации к различным типам организаций. Содержание книги: книга состоит из нескольких разделов, каждый из которых посвящен отдельному аспекту управления персоналом. 1. Теоретические основы управления персоналом: в этой части автор рассматривает основные теории и концепции управления персоналом, включая классические и современные подходы. Пугачев подробно анализирует эволюцию управленческих идей и показывает, как они могут быть адаптированы к современным условиям. Особое внимание уделено таким ключевым понятиям, как мотивация, лидерство и организационная культура. 2. Рекрутинг и отбор персонала: здесь рассматриваются методы поиска и привлечения талантов, а также процедуры отбора и найма сотрудников. Пугачев описывает, как эффективно проводить собеседования, оценивать квалификацию кандидатов и принимать решения о приеме на работу. Книга также включает советы по созданию привлекательного бренда работодателя и использования современных технологий для рекрутинга. 3. Обучение и развитие персонала: в этой главе обсуждаются стратегии и методы профессионального обучения и развития сотрудников. Автор рассматривает различные формы обучения, такие как тренинги, коучинг и менторство, а также подчеркивает важность непрерывного профессионального развития и обучения в течение всей карьеры. 4. Оценка эффективности работы: пугачев подробно анализирует процессы оценки и управления эффективностью сотрудников. Рассматриваются методы постановки целей, проведения аттестаций и оценки результатов работы. Автор также дает рекомендации по разработке систем поощрения и мотивации, которые помогают стимулировать сотрудников на достижение высоких результатов. 5. Управление карьерой и планирование преемственности: эта часть книги посвящена вопросам карьерного роста и планирования преемственности. Пугачев описывает, как организации могут помогать сотрудникам в развитии их карьерного потенциала, а также планировать преемственность ключевых позиций, чтобы минимизировать риски, связанные с уходом важных сотрудников. 6. Взаимодействие с профсоюзами и решение трудовых конфликтов: автор рассматривает важные аспекты взаимодействия с профсоюзами и управления трудовыми конфликтами. Он дает рекомендации по эффективной коммуникации и переговорам с представителями работников, а также по разрешению конфликтов, которые могут возникать в трудовом коллективе. 7. Использование информационных технологий в управлении персоналом: последний раздел книги посвящен применению современных информационных технологий в HR-менеджменте. Пугачев описывает, как системы автоматизации могут облегчить управление персоналом, повысить эффективность процессов и улучшить качество принимаемых решений. Заключение: книга Руководство персоналом организации Пугачева - это незаменимый инструмент для HR-специалистов, менеджеров и руководителей всех уровней. Она сочетает в себе теоретические знания и практические советы, которые помогут улучшить управление персоналом и повысить эффективность работы организации в целом. Читатель найдет в ней множество полезных рекомендаций, которые можно применять на практике в ежедневной работе.
На сайте -
Учебник-вуз-читать.ком мы предлагаем студентам техникумов, колледжей и вузов широкий выбор учебных пособий и книг для самостоятельного изучения (не являются ГДЗ решебниками). Здесь студенты могут не только читать материалы онлайн, находить ответы на сложные вопросы, но и скачивать их для удобства обучения (не в pdf пдф формате). Все учебники предоставляются бесплатно, чтобы сделать образование максимально доступным.
