Описание учебного пособия:
Управление персоналом Михайлина - это комплексное руководство для руководителей, менеджеров и специалистов по человеческим ресурсам, стремящихся создать эффективные и продуктивные команды. Книга Михайлина не просто освещает ключевые аспекты управления персоналом, но и предлагает уникальные стратегии, основанные на многолетнем опыте автора в сфере HR и управления. В основе книги лежит принцип, что успешное управление персоналом начинается с глубокого понимания человеческой природы и психологии. Автор подробно описывает, как правильный подбор кадров, мотивация и развитие сотрудников могут значительно повысить общую производительность и эффективность компании. Первый раздел книги посвящен рекрутингу и отбору персонала. Здесь Михайлина делится своими методами проведения собеседований, даёт практические советы по составлению эффективных объявлений о вакансиях и описывает критерии отбора, которые помогают найти не просто квалифицированных специалистов, но и людей, идеально вписывающихся в корпоративную культуру. Также рассматриваются современные подходы к рекрутингу, включая использование социальных сетей и специализированных платформ для поиска сотрудников. Второй раздел фокусируется на адаптации новых сотрудников. Михайлина подчёркивает важность первого месяца работы, описывая шаги, которые необходимо предпринять, чтобы новый сотрудник быстро вошёл в коллектив и начал продуктивно работать. Особое внимание уделяется наставничеству и менторству, а также методам обратной связи, которые помогают новым сотрудникам почувствовать себя частью команды. Третий раздел книги посвящён мотивации и удержанию персонала. Автор рассматривает различные теории мотивации, от классических до современных, и предлагает конкретные инструменты для их реализации на практике. Здесь рассматриваются вопросы создания благоприятной рабочей среды, системы поощрений и бонусов, а также развития корпоративной культуры, в которой каждый сотрудник чувствует свою значимость и ценность. В четвёртом разделе обсуждаются аспекты развития и обучения персонала. Михайлина делится опытом создания программ обучения и повышения квалификации, описывает методы оценки эффективности обучения и предлагает подходы к формированию кадрового резерва. Важное место в этом разделе занимает тема лидерства и управления изменениями, где рассматриваются способы подготовки сотрудников к новым ролям и задачам. Пятый раздел посвящён вопросам управления конфликтами и стрессом на рабочем месте. Автор предлагает методы профилактики конфликтов, а также техники их разрешения, которые помогают сохранять здоровую атмосферу в коллективе. Михайлина также затрагивает тему профессионального выгорания и предлагает стратегии его предотвращения. Завершающий раздел книги рассматривает вопросы стратегического управления персоналом. Михайлина описывает, как разработать HR-стратегию, которая будет соответствовать целям и задачам компании, а также методы оценки её эффективности. В этом разделе также обсуждаются вопросы использования современных технологий и автоматизации в управлении персоналом. Управление персоналом Михайлина - это не просто книга, а настольное руководство для всех, кто стремится построить успешную карьеру в управлении человеческими ресурсами. Богатый практический материал, подкреплённый реальными примерами и исследованиями, делает эту книгу незаменимым инструментом для тех, кто хочет достичь высоких результатов в своей профессиональной деятельности.
На сайте -
Учебник-вуз-читать.ком мы предлагаем студентам техникумов, колледжей и вузов широкий выбор учебных пособий и книг для самостоятельного изучения (не являются ГДЗ решебниками). Здесь студенты могут не только читать материалы онлайн, находить ответы на сложные вопросы, но и скачивать их для удобства обучения (не в pdf пдф формате). Все учебники предоставляются бесплатно, чтобы сделать образование максимально доступным.
