Описание учебного пособия:
Энциклопедия трудовых отношений Исайчева - это всеобъемлющее руководство по всем аспектам трудовых отношений, написанное ведущим экспертом в этой области, Сергеем Исайчевым. Это издание призвано стать настольной книгой для профессионалов, работающих в сфере управления персоналом, юристов, руководителей компаний, а также для студентов и преподавателей юридических и экономических вузов. Эта энциклопедия охватывает весь спектр вопросов, связанных с трудовыми отношениями, начиная от основ законодательства о труде и заканчивая практическими рекомендациями по решению конфликтов на рабочем месте. Книга разбита на несколько крупных разделов, каждый из которых посвящен определенной теме и подробно рассматривает ее с точки зрения теории и практики. Основные разделы книги: 1. История и основы трудового права: этот раздел представляет собой введение в трудовое право, его эволюцию и основные принципы. Здесь читатель найдет информацию о ключевых исторических этапах развития трудовых отношений, а также о современных тенденциях в этой области. 2. Заключение трудового договора: в этом разделе подробно рассматриваются все аспекты заключения трудового договора: виды договоров, основные и дополнительные условия, порядок заключения и расторжения. Особое внимание уделяется правам и обязанностям сторон, а также возможным рискам и способам их минимизации. 3. Рабочее время и время отдыха: здесь представлены правила и нормы, регулирующие рабочее время, включая сверхурочные работы, ночные смены, выходные и праздничные дни. Также рассматриваются вопросы, связанные с отпусками и иными формами времени отдыха. 4. Оплата труда: раздел посвящен вопросам оплаты труда, включая систему начисления заработной платы, премии, надбавки и другие виды вознаграждений. Освещаются вопросы минимальной заработной платы, индексации и налоговых аспектов оплаты труда. 5. Охрана труда и техника безопасности: здесь содержатся требования к условиям труда, охране здоровья работников и соблюдению техники безопасности на рабочих местах. Описаны обязанности работодателя и работника в области охраны труда, а также порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве. 6. Решение трудовых споров: в этом разделе рассматриваются способы урегулирования трудовых конфликтов, как в досудебном, так и в судебном порядке. Описаны процедуры медиации, арбитража и рассмотрения дел в трудовых комиссиях и судах. 7. Социальное обеспечение работников: раздел охватывает вопросы социального страхования, пенсий, пособий по временной нетрудоспособности и иных видов социальной поддержки работников. Представлены актуальные данные и рекомендации по оформлению и получению социальных выплат. Особенности книги: каждый раздел книги снабжен практическими примерами, кейсами и комментариями к действующему законодательству, что делает материал более доступным и понятным для широкого круга читателей. Кроме того, в энциклопедии приводятся многочисленные таблицы, схемы и иллюстрации, облегчающие восприятие информации. Одной из ключевых особенностей энциклопедии является ее актуальность: все материалы регулярно обновляются и соответствуют последним изменениям в законодательстве. Это издание также включает в себя ссылки на нормативно-правовые акты, судебную практику и другие источники, что позволяет читателю самостоятельно углубиться в интересующие его вопросы. Энциклопедия трудовых отношений Исайчева - это незаменимый инструмент для всех, кто стремится эффективно управлять трудовыми ресурсами и соблюдением трудового законодательства. Благодаря своей полноте и детальности, эта книга помогает избежать множества типичных ошибок и недоразумений в сфере трудовых отношений, обеспечивая тем самым стабильность и процветание любого предприятия.
На сайте -
Учебник-вуз-читать.ком мы предлагаем студентам техникумов, колледжей и вузов широкий выбор учебных пособий и книг для самостоятельного изучения (не являются ГДЗ решебниками). Здесь студенты могут не только читать материалы онлайн, находить ответы на сложные вопросы, но и скачивать их для удобства обучения (не в pdf пдф формате). Все учебники предоставляются бесплатно, чтобы сделать образование максимально доступным.